Chủng vân tay Peacock Eye (WP)
Nhận diện:
Đây là chủng hiếm !
Đã nhắc tới Peacock Eye - mắt công: thì dễ nhận thấy là khéo và đẹp (màu mè hoa lá): trong ăn nói, ứng xử, hoặc có thể xuất hiện trong những phương diện khác.
Có 1 tâm và 2 giao điểm, nhưng trong 2 giao điểm đó sẽ có 1 giao điểm gần với tâm hơn và khoảng cách sẽ <6 đường vân tay.
Đặc điểm tính cách:
Cầu toàn, tiêu chuẩn cao, để ý đến từng chi tiết.
Sắc sảo trong nhận thức, khéo léo trong giao tiếp, có khả năng xoay chuyển tình thế. Là một nhà lãnh đạo độc đáo, lôi cuốn.
Có khả năng thuyết phục người khác bằng niềm tin và quan điểm của mình.
Có năng lực dự đoán, tạo ra/khám phá thị trường mới.
Có khả năng tốt trong việc nhận diện hoặc tạo sự khác biệt, hình thành ý tưởng mới.
Tự tin, lạc quan, chủ động và quyết liệt.
Cạnh tranh mạnh mẽ, nỗ lực để chiến thắng và thành công. Vận dụng nhiều cách khác nhau để đạt mục tiêu.
Quan tâm đến mọi người chung quanh, không bướng bỉnh.
Nhạy cảm, tinh tế với cái đẹp. Thiên hướng nghệ thuật và ý thức về thẩm mỹ tốt.
Đề cao tác phong chuyên nghiệp, để ý xây dựng hình tượng cá nhân và hoàn thiện bản thân.
Kiêu hãnh, tự hào về bản thân. Quyến rũ; thu hút người đối diện.
(Một chú công đầy kiêu hãnh và thu hút)
KHUYẾN NGHỊ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
Lắng nghe và cảm nhận nhiều hơn, tránh việc ép buộc người khác theo tiêu chuẩn và mong đợi riêng của bản thân sẽ giúp có được mối quan hệ tốt đẹp với mọi người.
Cần cân nhắc giữa lợi ích bản thân và lợi ích của người khác, đặt mình vào vị trí của người khác để hiểu họ hơn.
Chú ý đến giá trị và điểm mạnh hơn là tập trung vào lỗi sai của người khác, giảm đi cách nhìn tiêu cực.
Giữ một thái độ cởi mở để tránh những trường hợp bị cho là kiêu ngạo do vô ý.
Tham gia nhiều hoạt động cộng đồng; Cải thiện, nâng cao các kỹ năng tương tác giao tiếp.
CÁCH MỌI NGƯỜI NÊN GIAO TIẾP VỚI TÔI
Khi giao tiếp với người có chủng Wp, cần ngắn gọn, tập trung vào vấn đề chính.
Tôn trọng họ trong việc giao tiếp và ra quyết định, chỉ nên đề cập khuyết điểm/ lỗi sai của họ ở nơi riêng tư.
Đặc biệt nên
Thông báo hoặc thảo luận trước kế hoạch.
Khen ngợi và thưởng nếu bản thân hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đưa ra lựa chọn cùng lợi ích của việc cần làm thay vì đưa ra mệnh lệnh trực tiếp.
Để bản thân tự quyết định những việc nằm trong khả năng của mình thay vì nhờ người khác quyết định hộ hoặc làm giúp.
Lê Phong - Sinh trắc vân tay